Yazılım Geliştiricilerin İş Ararken Baktıkları 3 Şey

Yetenekli yazılımcıları işe almak, girişimler ve işletmeler için zorlu bir görev haline geliyor. Her yıl en iyi yazılımcıları işe alma rekabeti daha da kızışıyor. Asıl soru şu: En iyi yazılım geliştiriciler yeni iş fırsatlarında ne arıyor? StackOverflow tarafından 80.000 mühendisle yapılan yakın tarihli bir anket, yazılım geliştiricilerin gelecekteki iş fırsatlarından ne bekledikleri hakkında bazı ilginç bilgiler ortaya koydu.

İşte anketten bazı önemli bulgular:

Ankete göre, geliştiricilerin yüzde 56'sı geleneksel 9'dan 5'e çalışma saatleri yerine esnek bir programı tercih ediyor. Geliştiriciler mevcut kurumlarında büyüme arayışında olduklarında, esneklik parametresi her şeyin, hatta maaşın bile önüne geçiyor. Geliştiricilerin yüzde 65'i esnekliği tercih ederken, yüzde 59'u ise daha yüksek hakedişlerin olduğu durumları tercih ediyor. Geliştiriciler sağlıklı bir iş-yaşam dengesi istiyor ve bu nedenle uzaktan çalışma fırsatlarına öncelik veriyorlar. Geliştiriciler mevcut işlerini değerlendirdiklerinde veya mevcut rollerinde kalmayı planladıklarında, esnekliğe maaşlarından bile daha fazla değer veriyorlar.

Pandemi sonrası pek çok kuruluş uzaktan çalışma modelini tercih ediyor. Twitter, Microsoft ve Apple gibi teknoloji devleri tamamen uzaktan ya da hibrit çalışma modelini tercih etti. Stackoverflow'un anketi de geliştiricilerin yüzde 50'sinin, geliştiricilerin bir ofisten çalışmasını isteyen şirketlerden rahatsız olduğunu ortaya koyuyor. Pandemi olsun ya da olmasın, uzaktan çalışmanın geleceğin ta kendisi olduğu artık aşikar.

Anket, çoğu geliştiricinin bir işe başvurmadan önce işverenlerini araştırdığını belirtiyor. Pasif olarak fırsat arayan geliştiriciler, bir kuruluş hakkında daha fazla bilgi edinmek için ağlarına ulaşıyor (yüzde 47) ve medyada çıkan haberleri okuyor (yüzde 41). Aktif olarak fırsat arayan geliştiriciler ise şirket kültürü hakkında bilgi edinmek için çeşitli iş panolarındaki yorumları okumaya öncelik veriyor.

Her geliştirici mevcut en iyi teknolojiyle çalışmak ister ve iyi yerleştirilmiş bir teknoloji yığını iş ararken belirleyici faktörlerden biridir. Geliştiricilerin yüzde 32’si, teknoloji yığınından memnun olmadıkları için mülakatlardan çekiliyor veya teklifleri geri çeviriyor.

Asıl soru şu: En iyi yazılım geliştiricileri cezbedecek bir teknoloji yığını nasıl oluşturabilirsiniz? StackOverflow'a göre Python en çok aranan dil, Rust ise geliştiriciler tarafından en çok sevilen dil. Rust, C++'a benzer bir sözdizimine sahiptir ve çeşitli uygulamaları destekler. Çok paradigmalı programlama dili, geliştiricilerin farklı programlama stillerinde çalışmasına olanak tanır. Python'un etkileşimli nitelikleri, yazılım geliştiricilerin kodun uzun bölümlerini oluşturmak ve test etmek yerine hareket halindeyken kodu test etmelerini kolaylaştırır.

Bu bulgular, geliştiricilerin esnek diller ve çerçeveler aradığını göstermektedir. Bu nedenle yazılım şirketleri güncel ve esnek bir teknoloji yığını oluşturmak için araçlar, uygulamalar ve hizmetlerin bir kombinasyonunu bir araya getirmelidir.

Yazılım geliştiriciler, teknoloji yığınını seçmenin yanı sıra, bir teklifi geri çevirmek için başka nedenleri de hesaba katıyor. Yüzde 36’sı daha iyi bir teklif aldıklarını belirtmiştir. Yüzde 24’ü ise dağınık bir mülakat süreci ve kötü işveren değerlendirmeleri nedeniyle mülakatlardan çekildi.

En iyi yazılım geliştiricileri, zamanlarına ve emeklerine değer veren şirketlerle çalışmak ister. Geliştiricilerin refahına odaklanan kuruluşlar rakiplerinden daha iyi bir itibara sahiptir. Bu nedenle işveren markası, yazılımcıların kariyer seçimlerini belirlemede çok önemli bir rol oynar.

En iyi yazılım geliştiricilerini bulmak istiyorsanız bizimle iletişime geçebilirsiniz. Talenthaus, güçlü teknik ve iletişim becerilerine sahip önceden incelenmiş en iyi yetenekler ile çalışmanızı sağlar.

Daha fazlasını öğrenmek için web sitemizi incelemeyi unutmayın.