Global şirketler neden
Talenthaus ile çalışır?
Denetlenmiş yetenekler, hızlı pozisyon kapatma oranı ve şeffaf fiyat politikası. Denetlenmemiş adaylarla aylarca zaman ve para kaybetmeden asıl işinize odaklanırsınız.
 
Talenthaus
Geleneksel Ajanslar
Geleneksel İşe Alım
.....
.....
İşe Alım Zamanı
7-10 gün
1-2 ay
1-4 ay
Yetenek Erişimi
Ulusal
Yerel
Yerel
Yetenek Kalitesi
2+ saat incelenmiş
Denetlenmemiş
Değişken
Kalite Güvencesi
Sürekli
 
 
Sonlandırma Maliyeti
Düşük
Yüksek
Yüksek
Teknoloji ekibinizi büyütmenin
en hızlı ve kolay yolu
IT işe alım ve operasyonlarınızı hiç olmadığı kadar kolaylaştırarak dört temel noktayı bir araya getiriyoruz.
 
  • exceptional-talent-only Yetenek edinme Tüm Talenthaus yetenekleri önceden değerlendirilerek hızlı bir şekilde işe başlamaya hazırdır.
  • quick-time-to-hire Muhteşem uyum Yeteneklerimiz ekibinize ve şirketinize hızla entegre olur.
  • leading-technology-platform İnsan kaynakları Bordro, yan haklar, uyumluluk, insan kaynakları ve işe alımla uçtan uca ilgileniyoruz.
  • reduce-expenses En iyi yetenekler Aldığımız başvuruların sadece denetlenmiş teknik becerilere sahip olan en iyiler ile çalışıyoruz.
Geliştiricileri Nasıl Değerlendiririz?
6 adımdan oluşan değerlendirme sürecimiz ile yeteneğin becerilerinden
ve ekibinize uygunluğundan emin oluruz.
1. Adım
Öz değerlendirme testi
Her ay binlerce başvuru alıyoruz. Başvuru sürecinde ilk adımı atmadan önce, adaylar kısa bir testte geçmişleri ve mesleki deneyimleri ile ilgili soruları yanıtlar.
2. Adım
Teknik test ve görüntülü görüşme
Başvuru sahibinin teknik uzmanlığını ölçmek için teknik bir sınav kullandığımız için eleme görüşmelerimiz fikirden çok gerçeğe dayalıdır. Başvuranın mesleki deneyimini, İngilizce yeterliliğini ve sosyal becerilerini değerlendiriyoruz.
3. Adım
Kodlama testi
Talenthaus'ta gelecek vadeden başvuru sahipleri, çalışmak istedikleri dili ve çerçeveyi kullanarak zorlu bir kodlama testinden geçmelidir.
4. Adım
Teknik Görüşme
Mühendislik yöneticilerimiz tarafından 1 saatlik derinlemesine bir teknik ve problem çözme becerileri değerlendirmesi yapılır.
5. Adım
Son Değerlendirme
Her aşamanın tam incelemesini tamamlayarak değerlendirme süreci boyunca tutarlılık sağlıyoruz.
6. Adım
İşe alım ve sürekli gözden geçirme
Topluluk yöneticilerimiz yeni gelenleri karşılar ve onlara pratik konularda yardımcı olur. Ayrıca, yüksek kaliteli ağ yoğunluğunu sağlamak için tüm geliştiricilerimiz hakkında kapsamlı incelemeler yapıyoruz.
Rakamlarla Talenthaus
  • 5000+ Yetenek
  • 10000+ Saat Denetleme
  • 80% Mühendislik Kalite Artışı
Yeteneklerimize güvenen önde gelen şirketler
  • referance-logo1
  • referance-logo2
  • referance-logo3
  • referance-logo4
  • referance-logo5
  • Selin Yonca
     
    Talenthaus ile çalışmak birinci sınıf bir deneyim. İhtiyaçlarımızı gerçekten anlamak için zaman ayıran çok profesyonel ve hedef odaklı bir ekibe sahipler.
  • Ömer Dinçler
     
    Talenthaus'tan ne zaman bir geliştirici istesek, ertesi gün kod yazmaya başlayan harika bir çalışanımız oldu. Talenthaus'a bir e-posta yazmak ve 20 dakikalık bir toplantı yapmak, çalışmaya başlamak için yapmamız gereken tek şeydi."
  • Erdem Akgül
     
    "Uzak geliştiricilerle Talenthaus ile çalışmaya başladığımızda süreç bizim için daha yönetilebilir oldu."
  • Onur Yiğit
     
    "UI/UX tasarımcıları ve React.js ve Node.js'de uzmanlığa sahip geliştiriciler dahil olmak üzere yalnızca 1 ay içinde 5 kişilik dağıtılmış bir ekip oluşturdular."
  • Serkan Balta
     
    "Yeni başlayacak olan projemiz için React ve Python geliştiricileri talep ettik. Sürecin bu kadar hızlı tamamlanacağını tahmin etmezdim."
  • Özlem Yurt
     
    "Gerçekten sağlam geliştiriciler için Talenthaus'un sağladığı rekabetçi hizmet ve müşteri destek seviyesi olağanüstüydü."
Aylarca vakit kaybetmeden işe alım hızınızı arttırın
Yetenekler ile tanışmaya başlayın!