20'den fazla yetenek edinim kanalımızdan (çevrimiçi reklamlar, topluluk oluşturma, manuel kaynak bulma…) yararlanıyoruz ve teknoloji yeteneğine piyasadaki en iyi deneyimi sağlamaya odaklanıyoruz. Bu, işe alım görevlilerine iş arayan çok çeşitli en kaliteli profiller sunmamızı sağlıyor.
Sizin için doğru olan planı seçin
Şirketinizin büyüklüğü veya işe alım ihtiyaçlarınız ne olursa olsun, yetenekleri daha hızlı işe almanıza yardımcı olacak bir planımız var.
-
Kadrolu Plan %18 Yıllık brüt işveren maliyeti "Talenthaus'un uzak IT yeteneklerini bulmak için harika bir hizmeti var. Süreç hızlı, net ve kolay. Birkaç gün içinde ekibimiz için mükemmel bir geliştirici sağladık ve ekibi daha da büyütmeye karar verdiğimizde kesinlikle Talenthaus ile tekrar çalışacağız." 
Faydalar
✓ Yetenek ağına sınırsız erişim ✓ Özel Yetenek edinim uzmanı ✓ Garanti Süresi -
Outsource Plan Özel Fiyatlandırma
"Çok kısa sürede bir geliştirici ekibi sağlıyorlar ve boyutu gerektiği gibi ölçeklendiriyorlar. Ekipleri, başarıyla son teslim tarihlerini karşılıyor." 
Faydalar
✓ Yetenek ağına sınırsız erişim ✓ Özel Yetenek edinim uzmanı ✓ Garanti Süresi ✓ Bordrolama Hizmeti -
Özel Hizmetler Yeteneklerimiz ile ilgili almak istediğiniz diğer hizmetler için Öne Çıkanlar
✓ Danışmanlık hizmeti
✓ Esnek Paketler
Sıkça sorulan sorular
Talenthaus, diğer kaynaklardan daha fazla aday çekmeyi nasıl başarıyor?
Ajanslardan farkı nedir?
Talenthaus'ta, işe alım yöneticilerine nasıl yardımcı olur?
Bir aday şirketimden ayrılırsa ne olur?
Sorularım var size nasıl ulaşabilirim?
Talenthaus'da aracı yoktur. İhtiyaçlarınıza (maaş, teknoloji yığını, dil…) uyan profilleri kolayca bulabilir ve birkaç tıklamayla doğrudan görüşmeler gerçekleştirebilirsiniz. Geleneksel işe alımın aksine yetenek adaylarını öncesinden hazırlayarak talebinizi işleme aldığımız için kaliteli yeteneğe ulaşma anlamında hız kazanırsınız.
Sizin yapmanıza gerek kalmaması için her gün yüzlerce aday buluyor, değerlendiriyor ve kalifiye ediyoruz. Talenthaus sayesinde, aday bulmaya değil, adaylarla görüşmeye ve işveren markanızı geliştirmeye odaklanabilirsiniz.
Bir aday işe başlama tarihinden 6 ay içerisinde işten ayrılması durumunda 14 gün içerisinde yerine yeni aday dahil ederek garanti vermekteyiz.
Lütfen [email protected] eposta adresine sorularınızı iletiniz. 48 saat içerisinde yetenek edinim uzmanlarımız sorularınızı cevaplamak için tarafınıza ulaşım sağlayacaktır.