Bildiğiniz ve Güvendiğiniz
Geliştiriciler ile Çalışın

Şirketinizin olağanüstü insanlar ile dikkat çekici yazılımlar oluşturmasını mümkün kılıyoruz. Geliştirici ekibinizi genişletmek veya kullanıcıları memnun eden ve şirket büyümesini destekleyen ürünler oluşturmak, tasarlamak ve piyasaya sürmek için en iyi yeteneklerimizle çalışın.

Yeteneklerimize güvenen önde gelen şirketler
  • referance-logo1
  • referance-logo2
  • referance-logo3
  • referance-logo4
  • referance-logo5
 
Güven odaklı yaklaşım ile
proje geliştirme süreci
Diğer geliştirme şirketlerinin aksine, uzmanlarımızı yüz yüze tanıyacaksınız. İşinizi anlayarak geliştiricileri, ekipleriniz ve iş akışlarınızla entegre etmeye önem gösteriyoruz.
 
  • exceptional-talent-only Şeffaflık Etkinliği, günlükleri ve çalışılan saatleri gösteren gerçek zamanlı proje izleme yazılımıyla harcanan zaman ve kaynakların doğru tahminlerini görün.
  • quick-time-to-hire Özgünlük Sanal kodlayıcılar olarak değil, iş arkadaşları olarak görüp güven ve güvenilirlik oluşturmak için Talenthaus ekibinizin her üyesini tanıyın.
  • leading-technology-platform İletişim Talenthaus'u iletişim uygulamalarınızla entegre ederek, zaman çizelgeleri ve konuşmalarla herkesi döngüde tutmak için özel bir yönetici ile çalışın.
  • reduce-expenses Mülkiyet İş gereksinimlerini karşılamak ve fikirlere meydan okumak için sizinle birlikte çalışan bir yazılım iş ortağından yararlanın. İşinizi kendi işimizmiş gibi büyütürüz.
 
Sürecimiz
Yazılım dünyasında en popüler hale gelen ve en verimli proje yönetim metodu olan Agile (Çevik) yöntemini benimseyerek projelerinizi geliştiriyoruz. Agile metodunun getirdiği çevik yöntemlerle daha hızlı teslim süreleri ve başarı oranları sağlayarak süreci çok daha yönetilebilir kılıyoruz.

Agile proje yönetiminin getirdiği faydalardan bazıları:

- Daha hızlı teslim süreleri
- Esneklik ve uyarlanabilirlik
- Optimize edilmiş geliştirme süreci
- Daha fazla iş birliği ve geri bildirim
- Müşteri memnuniyeti
  • Workshops Ürün Keşfi Atölyemiz, iş fikirlerinizi şekillendirmek için hızlı, verimli ve kolay bir yöntemdir. Birlikte, konseptinizi kullanıcılara ilham veren ve onlarda yankı uyandıran bir dijital ürüne dönüştüreceğiz. Workshop, ürün-pazar uyumunu, ürününüzün pazara hangi benzersiz değeri getirebileceğini ve bunu nasıl en üst düzeye çıkarabileceğimizi doğrulamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
  • Başlangıç Talenthaus ekip üyeleriniz ve özel proje yöneticinizle tanışın ve herkesi tercih ettiğiniz iletişim uygulamalarına ve proje yönetimi araçlarına entegre edin.

    Başlangıç ​​haftası, işlerin sorunsuz bir şekilde yapılması için gerekli araçları ve sistemleri kurduğumuz yerdir. Örneğin; iletişim araçları, sorun izleyiciler, proje yönetimi yazılımı, test planları ve devreye alma prosedürleri gibi.
  • Tasarım Ön uç ekiplerimiz, web sitenizin veya uygulamanızın UX ve UI modellerini sağlar. Tasarım aşaması, fikirlerinizi görselleştirmeyi ve gezinme, yapı ve etkileşim deneyimini kavramsallaştırmayı içerir.
  • Geliştirme Talenthaus geliştiricileri, sprintlerde, günlük toplantılarda, planlamada ve geçmişe dönük toplantılarda bulunarak ivmeyi korumamıza ve ekip içinde güven oluşturmamıza yardımcı olur.
Geliştiricileri Nasıl Değerlendiririz?
6 adımdan oluşan değerlendirme sürecimiz ile yeteneğin becerilerinden ve ekibinize uygunluğundan emin oluruz.
1. Adım
Öz değerlendirme testi
Her ay binlerce başvuru alıyoruz. Başvuru sürecinde ilk adımı atmadan önce, adaylar kısa bir testte geçmişleri ve mesleki deneyimleri ile ilgili soruları yanıtlar.
2. Adım
Teknik test ve görüntülü görüşme
Başvuru sahibinin teknik uzmanlığını ölçmek için teknik bir sınav kullandığımız için eleme görüşmelerimiz fikirden çok gerçeğe dayalıdır. Başvuranın mesleki deneyimini, İngilizce yeterliliğini ve sosyal becerilerini değerlendiriyoruz.
3. Adım
Kodlama testi
Talenthaus'ta gelecek vadeden başvuru sahipleri, çalışmak istedikleri dili ve çerçeveyi kullanarak zorlu bir kodlama testinden geçmelidir.
4. Adım
Teknik Görüşme
Mühendislik yöneticilerimiz tarafından 1 saatlik derinlemesine bir teknik ve problem çözme becerileri değerlendirmesi yapılır.
5. Adım
Son Değerlendirme
Her aşamanın tam incelemesini tamamlayarak değerlendirme süreci boyunca tutarlılık sağlıyoruz.
6. Adım
İşe alım ve sürekli gözden geçirme
Topluluk yöneticilerimiz yeni gelenleri karşılar ve onlara pratik konularda yardımcı olur. Ayrıca, yüksek kaliteli ağ yoğunluğunu sağlamak için tüm geliştiricilerimiz hakkında kapsamlı incelemeler yapıyoruz.
Güçlü gösterge paneli ile
uzaktaki ekip üyelerinizi yönetin
Tamamen gönül rahatlığıyla uzaktan çalışmayı sürdürmek için iş gücünüzün üretkenliği ve performansı hakkında görünürlük elde edin.
Şimdiye kadar gördüğünüz en iyi uzaktan çalışan yönetim aracı
Zaman takibi aracı ile uzak geliştiriciler hakkında görünürlük elde edin
Yöneticiler, ekiplerinin verimli bir şekilde çalıştığı konusunda gönül rahatlığına sahiptir:

- Otomatik zaman takibi ile çalışanların katılımını ve faturalandırma için zaman çizelgelerini otomatik olarak doğrulayın.
- Çalışma programları oluşturun, programa uyumu yönetin ve bildirimler alın. Yönetici ve personellere gerçek zamanlı panolara erişim hakkı verin.
- Çalışanların kullandığı web sitelerinin ve uygulamaların kayıtlarını tutun ve yöneticilerin ekiplerinin gerçek zamanlı olarak ne yaptığını görmelerini sağlayın.
Uzak çalışanlar için iş kanıtı sağlayan gösterge panel
Çalışanların yöneticilere işlerini tamamladıklarını, programlara uyduklarını ve uyumluluk ve güvenlik yönergelerini karşıladıklarını kanıtlamalarını sağlar.

- İsteğe bağlı kullanılabilen zamanlı ekran görüntüleri ve ekran kayıtları, uyumluluk ve güvenlik için çalışanların ne yaptığına ilişkin denetim izi sağlar.
- Tüm çalışanlar için zaman ve devam takibi, sorumluluk getirir ve personelin gönül rahatlığıyla evden çalışmasına olanak tanır.
- Çalışanlar için bu, yaptıkları işin takdir edilmesi, çalışan deneyimini geliştirmesi ve elde tutmayı artırması anlamına gelir.
 
Çalışan sağlığını iyileştirin ve tükenmişliği azaltın
Tükenmişlik riski en yüksek olan, daha fazla iş-yaşam dengesi ve esnekliğini teşvik etmek için değişikliklerin yapılabileceği çalışanları belirleyin.

- İş-Yaşam Dengesi widget'ımızla kimin fazla çalıştığını ve tükenmişlik açısından en yüksek risk altında olduğunu belirleyin.
- Katılımı takip edin, iş yüklerini karşılaştırın ve ayrılma belirtileri veya potansiyel sağlık sorunları için devamsızlığı izleyin.
- Çalışanları esnek çalışma programlarıyla güçlendirmek bağlılığı artırır.
 
Verimlilik sorunlarını uzaktan tanımlayın ve çözün
Verileri ekipler arasında paylaşarak herkesin daha üretken olmasına yardımcı olun.

- Gerçek zamanlı panolar ve özel raporlar, size ekiplerinizin üretkenliği hakkında görünürlük ve nasıl daha iyi olunacağına dair içgörüler sunar.
- Performans kıyaslamaları oluşturun, bireyleri ve ekipleri karşılaştırın. Eğitim ve performans boşluklarını belirleyin.
- Süreçleri ve iş akışlarını optimize ederek verimsizlikleri bulun ve ortadan kaldırın. Hatta neyi otomatikleştireceğinize dair bir öngörü sağlayın.
 
Gelecek uzaktan çalışmada!
Talenthaus ise bunu şimdi mümkün kılıyor.
  • 45 % Daha az dikkat dağıtıcı unsur nedeniyle
    evde daha üretken olan çalışanların oranı
  • 74% Pandemi sona erdikten sonra çalışanlarını kalıcı olarak
    uzaktan çalışmaya geçirmeyi planlayan şirketlerin oranı
  • 37K Uzaktan çalışma tam zamanlı olarak sunulduğunda,
    çalışan başına yıllık ABD doları tasarruf
Başarı Hikayesi
Benzer zorluklarla karşılaşan şirketlerin hikayelerini keşfedin
Küresel Restoran Yorum ve Yemek Sipariş Platformu
Zomato, belirli şehirlerdeki ortak restoranlardan yemek teslimat seçeneklerinin yanı sıra restoranlar hakkında bilgi, menü ve kullanıcı incelemeleri sağlar. 2019 itibariyle hizmet 24 ülkede ve 10.000'den fazla şehirde sunulmaktadır.
  • Derek Reyes
     
    Talenthaus ile çalışmak birinci sınıf bir deneyim. İhtiyaçlarımızı gerçekten anlamak için zaman ayıran çok profesyonel ve hedef odaklı bir ekibe sahipler.
  • Omer Asik
     
    Talenthaus'tan ne zaman bir geliştirici istesek, ertesi gün kod yazmaya başlayan harika bir çalışanımız oldu. Talenthaus'a bir e-posta yazmak ve 20 dakikalık bir toplantı yapmak, çalışmaya başlamak için yapmamız gereken tek şeydi."
  • Petr Velch
     
    "Uzak geliştiricilerle Talenthaus ile çalışmaya başladığımızda süreç bizim için daha yönetilebilir oldu."
  • Tim Rehn
     
    "UI/UX tasarımcıları ve React.js ve Node.js'de uzmanlığa sahip geliştiriciler dahil olmak üzere yalnızca 1 ay içinde 5 kişilik dağıtılmış bir ekip oluşturdular."
  • Vesly Pitr
     
    "Yeni başlayacak olan projemiz için React ve Python geliştiricileri talep ettik. Sürecin bu kadar hızlı tamamlanacağını tahmin etmezdim."
  • Adam Grith
     
    "Gerçekten sağlam geliştiriciler için Talenthaus'un sağladığı rekabetçi hizmet ve müşteri destek seviyesi olağanüstüydü."

Dünya değişirken siz sadece işinize odaklanın!

İş ortaklarımız işlerini Talenthaus ile kuruyor, büyütüyor, optimize ediyor ve ölçeklendiriyor.